失業マニュアル

国民健康保険か任意継続か

失業マニュアル

任意継続と国民健康保険どっちが得か?退職後の健康保険の選び方

会社を退職したらそれまで使っていた健康保険は使えなくなります。 退職後は速やかに次の健康保険に入る手続きをしないといけません。 退職後に入る健康保険には3つの選択肢があります。 退職後の健康保険 家族 ...

病気

失業マニュアル

失業保険受給中に病気やケガで働けなくなった時の手続き

失業保険の受給期間は最大で240日(障害等のある方は360日)あります。 その間には病気やケガで、失業認定日にハローワークへ行けないことがあるかもしれません。 ましてや入院なんてしてしまうと、しばらく ...

国民年金

節約する 失業マニュアル

失業で国民年金が払えない時の免除制度 メリットと手続き方法

会社を退職したら、年金は厚生年金から国民年金に切り替わります。 源泉徴収されていた厚生年金と違って、国民年金は自分で保険料を納めないといけません。 いくらニュースで「年金財政は破綻する」と言われていて ...

失業マニュアル

アルバイトは退職後に失業保険をもらえるのか?その条件とは

会社を辞めたときにもらえる失業保険は、無職の貴重な収入源です。 失業保険(失業手当)は正式には雇用保険の「失業等給付」にある「基本手当」のことを指します。 この基本手当は「正社員がもらえるもの」と思っ ...

失業保険と扶養

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失業保険受給中は健康保険の扶養に入れるのか?

退職後は家族の扶養に入る人もいるでしょう。 結婚や出産のために退職して「夫の扶養に入る」という人もいれば、病気療養でしばらく親の扶養に入る人もいると思います。 扶養に入れば健康保険と国民年金の支払いが ...

健康保険

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退職後の健康保険:扶養に入るための条件と手続き方法

会社を辞めたら健康保険も自分で手続きしておかないといけません。 健康保険に入って保険証を持っておかないと、全額自己負担で医療費を請求されてしまいますからね。 退職後の健康保険は、家族の扶養に入れば保険 ...

再就職する 失業マニュアル

アルバイトで就業手当を申請すると損になる?再就職手当との違い

失業保険の受給期間中に再就職すると再就職手当がもらえます。 再就職手当は「1年以上安定的に雇用されるのが確実であること」が条件なので、主に正社員として再就職したときに支給されます。 関連記事再就職手当 ...

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