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面接に受かるためにした1つのこと

      2015/07/27

面接

僕は転職で前の会社に入りました。当時36歳でしたが、15社くらい面接を受けて4社から内定をいただきました。自分で言うのもなんですが、4社からの内定は好成績だと思います。

でも、最初からうまくいってたわけではないんですよ。転職活動を始めて最初のころは、ことごとく面接に落ちてましたし。一次面接で速効アウトの状態でした。(^^;)

ただ、あることを心がけたら、面接に受かるようになったんです。志望動機や自己PRは変えてないのに。

今日はそんな僕の転職活動時の体験をお話したいと思います。

 

僕が面接で心がけたこと

面接ではもちろん志望動機や自己PRが大事でしょう。面接官もそこを第一に見てますし。

でも、それよりも気にして欲しいことがあるんです。
僕が面接で心がけたこと……

それは……

 

「笑顔」です。

 

「ハァ?」って思われます?
でもねぇ、これが効果テキメンなんですよ。

 

面接が始まったら「よろしくお願いします!」と言ってニコー。

自己紹介では「○○と申します」と言ってニコー。

最後は「ありがとうございました」と言ってニコー。

 

おっさんの笑顔、キモいですか?はい、すいません。(^^;)

でも、これをやることで面接に受かる確率5割増しになりました。

あ、ニヤーじゃなくてニコーですからね。
ご注意を(笑)。

 

面接官も人ですからねぇ。スキルも大事だけど、一番見てるのは「一緒に働いて楽しいか」なんですよね。いくらすごいアピールをされても、一緒に働いて楽しくなさそうなら落としてしまう。

だから終始楽しそうにしておくことは、面接で効果を発揮するんです。

そのためには面接を楽しむことが大事。
「いろんな会社の話が聞けて楽しいなー」
くらいの気持ちで面接に挑むのがいいと思います。

切羽詰まるとそういうわけにはいかないのも分かりますよ。緊張だってしますし。

でも面接5分前にクルッと気持ちを切り替えると、面接の間ぐらいはなんとか「楽しい」気分が持続します。「頑張ろう」ではなく「楽しもう」にパッと切り替えるんです。

すると表情が和らいで好印象を与えるので、面接も受かりやすくなります。
ぜひ試してみることをおすすめしますよ。

 

最後の質問が結構大事

面接では「最後に質問はありますか?」って聞かれますよね。

このときに「何か質問しなければいけない」とマニュアルには書かれています。もちろん質問はすべきなんですが、何を質問するかが結構大事だったりします。

ポイントは「面接官が応えやすい質問」をすること。

面接官が現場担当者なら「現場で携わる具体的な仕事内容」などを聞くのがいいでしょう。
逆に人事部の人なら「会社の将来性」などを聞くのがいいと思います。

これを現場担当者に「御社の将来性は?」と聞いても答えづらいですよね?
答えづらい質問をすると「こいつは面倒くさそうなやつだな」と落とされてしまいます。(>_<)

まず、面接官がどのポジションの人なのかを把握するのが大事。そしてポジションに合った質問をするようにしましょう。

面接官が饒舌に話し始めたらしめたものです。あとは「あ、それは私も興味あります!」とか、前向きな相槌を入れるだけでOKですから(笑)。聞き上手になるのも、面接テクニックの一つなんですよ。

僕の経験ですが、面接官と雑談ができれば通るケースが多かったです。

 

結局面接官も人ですから、印象で決めがちなんですよね。

だからアピールに力を入れるよりも、印象に力を入れた方が面接は受かりやすくなると思います。

とりあえずニコーとするだけだから、自己アピールを考えるより簡単だと思いますよ。僕のようなおっさんでも大丈夫でした(笑)。再就職を目指す方は、ぜひ面接で試してみてください。

 

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