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失業保険を延長できる個別延長給付とは

      2017/10/04

延長申請

就職活動していてもなかなか就職先が決まらず、「ヤバい!もうすぐ失業保険が切れる」と焦っている人もいるのではないでしょうか。

「なんとか失業保険を延長できないものか?」と調べても、ハローワークからもらうしおりには「病気・けが・妊娠などの場合」としか書かれていないし。。

でも、「病気やけが」といったやむを得ない事情以外でも、条件次第では失業保険の受給期間を延長できることがあります。

個別延長給付という制度があるので、自分が対象になっていないかを確認してみましょう。

 

個別延長給付とは

失業保険には90日~330日と受給期間がありますが、個人の事情に配慮して受給期間を延長できるのが「個別延長給付」です。

これは平成26年3月までの暫定措置でしたが、平成29年3月まで期間が延長されました。

この暫定措置の個別延長給付は平成29年3月に廃止されました。

平成29年4月以降は恒久規定の個別延長給付と、暫定措置の地域延長給付に分かれています。

新しい制度の内容は以下の記事をご覧ください。

平成29年廃止の個別延長給付、新設された地域延長給付を解説

個別延長給付の条件

個別延長給付は解雇や倒産などで離職した人、または有効労働契約が更新されなかったために離職した人が対象となります。

以下の条件のうち、どれかに該当すれば失業保険を延長できます。

  • 安定した職業に就いた経験が少なく、離職又は転職を繰り返している45歳未満の人
  • 雇用機会の少ない地域に居住している人(具体的には、リーマンショック時の全国実績以下の地域)
  • 職業安定所が再就職のための支援を計画的に行う必要があると認めた人

これらの条件に該当する人は、給付日数を60日間延ばせます。

ただし、雇用保険の被保険者期間が20年以上で、所定給付日数が270日または330日の人は30日間の延長となります。

実績として求人への応募回数が必要

個別延長給付の対象となるのは、積極的に求職活動を行っている人です。

そのため、受給資格決定日から支給終了の認定日前日までに、応募実績を作らないといけません。

実績となる求人への応募回数は、失業保険の所定給付日数に応じて決まっています。

所定給付日数 応募回数
 90日 3回
120日 4回
150日 5回
180日 6回
210日 7回
240日 8回
270日 9回
330日 11回

 

面接まで行かずに書類審査で不採用となった場合も、応募回数に含まれます。

ハローワーク以外の転職サイトなどからの応募も、応募実績にできます。

 

個別延長給付の対象者は、基本的には最後の失業認定日に案内を受けます。

自分が対象かどうかを事前に知りたいときは、最寄りのハローワークに問い合わせてみましょう。

↓個別延長給付の詳細はこちらが分かりやすいので、参考にしてください。
個別延長給付のご案内【大分労働局】

 

広域延長給付と全国延長給付があれば、さらに延ばせる

過去に実施された例は少ないですが、広域延長給付全国延長給付が適用されれば、さらに失業保険を延ばせることがあります。

広域延長給付とは、失業者の増加が認められた地域で、広域職業紹介活動という管轄外での求職活動が必要となる受給資格者が上限90日間受給期間を延長できる制度です。

最近では東日本大震災時に岩手県・宮城県・福島県で実施されました。

全国延長給付とは、厚生労働大臣が全国規模で失業が増加していると認めた場合に、全受給資格者に一律に受給期間が最長90日間延長される措置です。

こちらは今までに実施された例はありません。

この「広域延長給付」と「全国延長給付」が実施されれば、個別延長給付と合わせて「60日+90日+90日=240日」と失業保険が延長されます。

 

このように、失業保険の受給期間は延ばせることがあります。損しないためにもちゃんと情報を知っておきたいですね。

 

 - 失業マニュアル

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